各位朋友：歡迎您訪問杰牌控股集團招聘網站并查詢招募信息，對于您的到來我們感到非常榮幸。為此，我們特準備了此"應聘須知"，希望您能通過它迅速地知道杰牌職位招募、錄用程序。
一、應聘基本條件身體健康、五官端正；作風正派，為人誠實，品行良好，無道德不良紀錄；行政人員必須熟練操作電腦與運用辦公軟件；具有良好的溝通、協調、學習能力，富有團隊精神；工作認真負責，嚴謹細心，勇于承擔責任；對于您個人資料，杰牌將予以保密，同時請您保證所提供資料真實可靠，謝謝合作。
二、查看招聘信息您進入公司網站，運用職位搜索引擎, 設定相應條件, 查詢招募信息；在"首頁"或"社會招聘"頁面中查看最新人才招聘信息。
三、確定應聘職位應聘者要根據自身專長、求職意向來設定職位搜索條件；從搜索的招聘信息中選取適合自己的職位。
四、問題咨詢電話聯絡：應聘者若有不清楚之處，請根據招聘信息中的聯系電話聯系杰牌人力資源部咨詢。網絡資料：應聘者可從杰牌網站了解杰牌傳動的組織架構、產品、技術、發展及企業文化內容。
五、資料傳遞傳真或信件：應聘者在網絡招聘信息中查找傳真號碼或公司地址，將自己的求職信、個人簡歷及證件資料傳送給招募聯絡人員。電子郵件：應聘者可根據網絡招聘信息中的E-mail :[email protected]地址發送電子郵件。招聘網站：應聘者可在我們的招聘網站中填寫個人的詳細簡歷，并選擇相關職位進行投遞。
六、等待回復網絡資料公司招募人員每日查看電子信箱及招聘網站中的資料，根據簡歷進行應聘人員資格篩選。若條件符合，則下載簡歷，并儲存入公司人才庫；然后打印、登記，并轉交相關用人部門主管審查。若條件符合，一般情況下，公司將在七個工作日內給予回復；若七日內未能回復，應聘者應視為未被選中。 信件及傳真公司人力資源專人負責接收、處理應聘信件及傳真件，并根據收到的簡歷對應聘者進行初步篩選。若條件基本符合，則登記后呈送招募專員轉交需求部門審核，主管審核；條件不合者，應聘資料轉回人力資源處。若條件不符，原則上，一周后對應聘信件進行處理并保證應聘者資料不被外傳。
七、面試通知公司一般通過電話、短信或電子郵件方式通知面試人。通知內容包括：面試時間、乘車路線、聯絡人及聯絡電話，以及要求備齊相關資料、證件等。應聘者要認真記錄清楚面試通知的內容，不明之處要當即詢問清楚，特別是電話和聯絡人。公司在通知應聘人員面試時，要與應聘者確定有效的面試時間。
八、體檢要求應聘人員自行到當地街道辦醫院級別以上的醫院進行體檢。體檢完畢，體檢人在1-2天內將體檢結果交予公司人力資源部人員審核。
九、培訓、報到及簽訂合同若體檢通過，公司將通知其被正式錄用的信息及辦理培訓或報到、住宿手續等事項；若未通過，予以回復，不能錄用。報到時請備齊學歷證書原件和身份證、相片等。報到人須在公司要求日期報到；若有特殊情況耽誤，要向公司主管說明。報到人按照要求填寫員工報名單、個人信息表，簽定相關合同書。簽合同完畢，按照工作人員指引辦理工卡及住宿。手續辦理完畢后，方可到用人部門正式報到、上班。
